Ich gebe L&D ein neues Image. Vom Konzept bis zum fertigen KI-Lernformat.
Zu trocken, zu theoretisch, zu weit weg vom Arbeitsalltag. In den meisten Unternehmen wird L&D als Pflichtübung gesehen. Nicht als strategischer Partner.
Ich bin Ira. Learning Experience Designerin und Gründerin von Bold Development. Ich denke strategisch mit euch, was gebraucht wird und ich setze es um. Vom Lernkonzept bis zum fertigen E-Learning.
Wirtschaftspsychologie trifft auf kreatives Lerndesign.
Ich gestalte Lernangebote, die mutig und individuell sind. Weil Lernen individuell, situativ und menschlich ist. Was ich entwickle, lebt vom Kontext, von der Zusammenarbeit und davon, dass es so vorher noch nicht existiert hat.
Fundiertes Wissen aus Lernpsychologie und Verhaltensänderung für nachhaltige Lernerfolge statt kurzfristiges Wissen.
Ästhetisch ansprechende Lernformate, die Aufmerksamkeit wecken statt einschläfern.
Direkte Kommunikation, flexible Anpassungen, hohe Qualitätsstandards.
Von der ersten Analyse bis zum fertigen Lernformat. Projektbasiert, transparent, direkt.
Manchmal braucht es einen Blick von außen. Bevor ihr neu entwickelt, lohnt sich ein genauer Blick auf das, was bereits da ist.
Jetzt Anlauf nehmen und dann selbst weiterlaufen. Aus einer Idee wird ein wiederverwendbares Lernkonzept. Das euer Team danach eigenständig weiterführen kann.
Zu viele Lernideen, aber zu wenig Zeit? Ihr habt ein Thema. Ich übernehme den Rest. Von der Konzeption bis zum fertigen, einsatzbereiten Format.
Nicht jedes Projekt braucht das volle Paket. Einzelne Bausteine gibt es auch.
Didaktisch aufgebaute KI-Bildabfolge, ideal zur Integration in E-Learnings oder als visuelles Storytelling-Format.
Erklärvideo mit Canva oder Synthesia, inkl. Skript, Sprecher und Schnitt.
Kompakte Lerneinheit als 7taps Training, Handout oder digitale Karte. Fokussiert, schnell, wirkungsvoll.
Interaktiv, visuell stark. Kein LMS nötig. Ideal für einfache Formate mit großer Wirkung.
LMS-ready, ideal für lineare, kapitelbasierte Lernpfade mit klarer Struktur.
Mit Verzweigungen und individuellen Interaktionen. Ideal für komplexere Themen, die mehr brauchen als eine lineare Abfolge.
Nicht alles passt in drei Pakete. Zum Glück.
Ich sorge dafür, dass eure Plattform nicht nur live geht, sondern von Anfang an verstanden, angenommen und genutzt wird.
Ich finde die Hürden, vereinfache das Lernerlebnis und mache aus einer Ablage einen Ort, an den man gerne zurückkehrt.
Ich entwickle Lernkonzepte, die beide Welten sinnvoll verbinden und Wissen nachhaltig in den Arbeitsalltag bringen.
Gezielte Impulse, die dafür sorgen, dass Lernen sichtbar wirkt und langfristig bleibt. Nicht als Einmalereignis, sondern als Haltung.
Ein Auszug aus abgeschlossenen Projekten.
E-Learning-Skripte, KI-Rollenspiele und interaktive Aufgaben zu Change Leadership, psychologischer Sicherheit und Selbstmotivation.
Modulare E-Learnings mit KI-Bildergeschichten, KI-Videos und interaktiven Elementen zu Arbeitssicherheit, AGG und Brandschutz.
Nutzerzentrierte Überarbeitung eines LMS für ein internationales Kundenprogramm inklusive Mockups, Navigation und UX-Konzept.
„Die Zusammenarbeit mit Ira war von Anfang an sehr effizient und angenehm. Mit ihrer Hilfe konnten wir unsere User Experience deutlich vereinfachen und klar strukturieren. Das Ergebnis: Unsere Teilnehmer*innen finden sich intuitiv zurecht, und Rückfragen oder Probleme sind nahezu verschwunden. Neben ihrer fachlichen Stärke war die Zusammenarbeit auch menschlich ein echtes Vergnügen. Professionell, flexibel und charmant."
30 Minuten. Kein Pitch. Wir schauen gemeinsam, wo dein L&D steht und was sich ändern sollte.
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